8月26日,鲁商发展召开党委理论学习中心组(扩大)2021年第12次集体学习会暨党史学习教育第四专题学习会,集体学习习近平总书记在中央财经委员会第十次会议上的重要讲话精神,并围绕鲁商集团第十五期“鲁商文化讲堂”王立新教授《学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲报告》专题讲座,结合鲁商发展年度经营情况调度工作总结会议精神,联系分管领域工作,进行深入交流研讨。鲁商集团首席战略官,鲁商发展党委书记、董事长赵衍峰主持会议。
会议指出,要坚定不移推动公司高质量转型发展。随着行业进入深度调整期,行业逻辑发生了根本变化,只有改革、转型、创新、发展才是出路。管理层首先要提高政治站位,增强大局意识,要把思想统一到实现“国内领先的大健康产业综合运营商”的定位上来,统一到实现上市公司行业转型的目标上来,把力量聚焦到“从地产业向健康业转变、从传统地产向政策地产转变、从中端业务向前后端转变”上来,结合各自分管工作,扎实落地各项转型举措。最终实现企业高质量转型发展,实现国有资产保值增值,在三种分配方式中发挥应有作用,为共同富裕贡献鲁商发展力量。
会议强调,要千方百计防范化解流动性风险,确保现金流安全,统筹平衡好中秋节前资金支付和保生产工作。
会议要求,各司其职落实落细年度经营情况调度会部署各项工作。对目前的发展任务,不管是长计划还是短安排,都要立即行动、马上就办,将工作落到实处。总部要帮助各单位解决存在的困难和问题,相关责任部门对分配到本部门的任务,要列出具体计划、解决时限。公司每位领导班子成员,都要有重点关注事项,结合公司半年会议的安排,形成经营单位、职能部门、管理层协同推进,落实工作部署的工作机制。
会议强调,要刀刃向内整顿干部员工队伍作风。加强能力建设,督促全体干部员工深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚定理想信念,始终忠诚于党、忠诚于事业,不断提升综合履职能力。加强纪律建设,严格执行领导干部廉洁从业各项规定,严格执行工作规则,强化制度执行,坚决守住纪律底线;改进干部考察评价机制,强化结果运用,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向;对出现的苗头性、倾向性问题要早打招呼早提醒,对违纪违法的要坚决严肃处理,绝不姑息,绝不迁就。加强组织建设,开展作风整顿,各级管理干部要把自己摆进去,以上率下,带头查摆,带头整改,发挥好示范作用;对分管工作要精准指导,经常听取汇报,督促整改突出问题;加大干部培养、交流、轮岗力度,把优秀的人才选进来,对能力素质强、道德品质正的干部要积极培养、大胆使用。
会议号召全体党员干部始终保持决战态势、持续做深做细各项工作,攻坚三季度,决胜四季度,确保高质量完成全年各项目标任务。
鲁商发展党委理论学习中心组成员参加学习会。